Организационната идентичност - "невидимата ценност" на съвременната организация

В монографичния труд се съдържат стойностни научнотеоретични и практико-приложни резултати, допълващи и обогатяващи концепциите и механизмите за съвременното управление на организацията в контекста на ефективното използване в система на невидимите, нематериалните корпоративни ценности... Монографичното изследване се основава на проявената висока информираност и познания на автора върху научната теория и специализираната литература, добрите корпоративни практики и решения в областта на организационната идентичност и ролята на организационната комуникация за нейното формиране и управление. Изследователските резултати са изведени на базата на обстоятелствен, научнотеоретичен анализ на основните литературни източници и на аналитичната интерпретация на резултатите от проведеното през 2010 г. в страната социологическо проучване под формата на дълбочинно интервю във връзка с изследване на случаи.